内容简介
“阿呆系列”《培训师工具》将培训鲜为人知的理论和实践以逻辑的顺序详细地展示在读者朋友面前。本书整体上可用“新”、“全”、“简”、“益”四个字来概括。“新”即为潮流。由于本书作者是一位在培训界赫赫有名的培训大师，因此，她以站在培训业最前沿的心态诠释培训行业的过去、现状和未来。通读本书，读者可以了解到培训的潮流和趋势所在。书中引用在量的论据也证明了这一点。“全”也是本书的一大特点。无论你是兼职还是职业的培训师，你都能从本书中找到有益的补充。本书从培训的基本理论和知识入手，由易到难，介绍了培训的每一个细节；详细阐述了培训前的准备，培训的计划、实施以及培训后的评估。本书还对培训的发展历程、现状进行了全面地概括，可谓面面俱到。
掌握培训技巧不是一朝一夕的事情，它需要培训师付出艰辛的努力。要在培训行业有一番成就，培训师不仅要紧跟培训的发展趋势，还要在大量的实践和总结中不断地完善自我。“阿呆系列”《培训师手册》本着成就培训师未来的宗旨，将伴随培训师走上成功道路！
编辑推荐
阿呆系列：《培训师手册》全球销量7亿册，对我们大家都适用的一本参考书！
“我们以我们的公司拥有伊莱恩和她的著作而感到骄傲。”——托尼?宾厄姆，美国培训和发展协会董事长兼首席执行官
“包含了从符合当今企业趋势的行业演变到让培训快乐和有效的观点提出等所有的内容。我期待着和我的团队一起共享这本‘阿呆系列’《培训师手册》。”——明迪?迷迪斯，Land's End公司首席执行官
“在每一章都会有智慧之言……它应该被放在每一位培训师（或想成为培训师的人）的书架上。”——鲍勃?派克，演讲名人堂，CSP，CAPE，派克集团的主席兼首席执行官
目录
序
引言
关于本书
阿呆的假设
本书的组织结构
本书所用的图标
如何起步
第一部分 你将成为一名培训师
第1章 培训师是谁
培训是什么
培训师都做些什么呢
培训师的一天
你拥有一切必备资源了吗
第2章 成人为什么要学习
成人学习理论
人们怎样学习
帮助成人在课堂上学习
最后的提示：名人词典和事实之真相
第3章 培训周期
培训周期：概要
培训术语
学习和培训周期
第二部分 制订世界上最好的培训计划
第4章 分析需求，制订培训目标
指导需求评估
写出目标
第5章 制订培训计划
我如何开始
来一个充满激情的开始
设计培训计划的主体内容以确保计划顺利进行
用视觉设备来增加人们对培训的兴趣
设计结尾
齐心协力
第6章 使用现有的培训
选择现有培训计划的艺术
把它塑造成你要求的那样
把创造性引入培训
第7章 迎接胜利
准备你的培训环境
准备参与者名单
自我准备
第三部分 演出开始了；来一次激情的培训
第8章 实施培训计划：你是一位讲师
培训，讲授和演讲：它们有什么区别
来一次成功的培训
参与性处方：继续加大剂量
第9章 演出开始了：成功培训
来一个精彩的开始
看一下六个糟糕的序幕
营造一个互助学习的环境
像专业的培训师一样
问与答
平稳的过渡
总结有效的培训
最后送给他们一两句鼓励的话语
第10章 掌握媒介与其他视觉设备
选择最好的媒介
确保把视觉设备运用到学习当中
看起来要像专家一样
“酷”结尾的热帖子
第11章 培训要有“型”
了解你的培训模式的优势所在
测定团队的动力
创造一个活跃的、激动的和鼓舞人心的环境
整理思路
第12章 提出问题：培训师要做些什么
出现在教室中的问题
管理不合群的参与者
出汗的手掌，干燥的咽喉：克服紧张
问题能被避免或解决
第四部分 培训并没有结束：接下来的事情
第13章 评估：培训还没有结束
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