内容简介
国家的繁荣在于经济，经济的发展在于企业，企业的兴衰在于管理，管理的活力来自于企业文化。
世界500强企业管理演变的历史证明了这一点。那些能持续成长的公司，尽管其经营战略和经营业务总是不断地调整以适应变化的外部世界，却始终保持着稳定的核心文化理念。譬如，通用电气永远推崇的三个传统是“坚持诚信，注重业绩，渴望变革”；沃尔玛的基本信仰是“尊重每位员工，服务每位顾客，每天追求卓越”；诺基亚的价值观是“科技以人为本”；惠普之道是“我们信任并尊重个人”；松下精神是“产业报国、光明正大、亲爱精诚、奋发向上、礼貌谦让、顺应同化、感恩图报”；英特尔精神是“只有偏执狂才能生存”；可口可乐的使命是“可口可乐存在的根本目的是使每一个人为之振奋、从中受益”；宝洁的宗旨是“生产和提供世界一流产品，美化消费者的生活”；联想的核心价值观是“服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新”；海尔的作风是“迅速反应，马上行动”；等等。在这些广为人知并受人尊重的卓越企业背后，都拥有卓越的企业文化。如果我们能够深刻了解如此优秀的企业文化，那么一定会理解这些企业长盛不衰的本源。
悠悠企业，管理为大，悠悠管理，人本为大。
企业在本质上无非经营两种资源，一是人力资源，二是客户资源。其实企业本身生产什么产品或提供什么服务并不重要，最重要的是把经营管理的注意力聚焦在人力资源和客户资源上。这样，企业家和管理者的经营理念和思路境界就全然不同了。
众所共识，人是企业的核心。如果要充分发挥人的主动性和潜在能力，那么首先就要充分了解人的需求和人性特点——人有物质、情感、心理和精神需求，人性有善有恶。比如人有自私、懒惰、贪婪的特性，那么就需要用各种管理制度去抑制和约束；人也有爱心、勤劳、快乐的特性，那么就需要通过文化去激励和弘扬。
如果把企业比喻成一部机器，那么企业文化就是这部机器的润滑剂。一部能够转动的机器一定是按照科学的设计和流程组成，企业也由各种工作环节按照一定的程序和流程组合而成——这就是科学管理。但如何让这部机器转动得更正常更长久？这就需要润滑油。这种润滑油就是企业文化。如果说科学管理是让你这么做而不那么做，那么企业文化管理则能够让应该这么做的你做得更好。《重构公司文化》一书的作者曾说：文化是种像钉子一样坚硬的“..
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1896年，当亨利·福特将他的第一部汽车开上底特律的大街时，没有人会相信这个农民儿子“大众汽车”的梦想会奔驰至今。“什么样的汽车才是好的汽车，什么样的汽车才是普通的人们能够消费得起的汽车，什么样的汽车才是能够最大限度的满足人们的生活需求的汽车？”，这是亨利·福特在创业之初整天都思考的问题。历经百年沧桑的福特汽车公司是一个奇迹，一个传奇，它的发展历程也是其企业文化变革的过程。8小时5天工作制、汽车生产流水线、T型车等无不体现了亨利·福特的人文关怀，正是文化的力量使福特汽车公司基业长青。
本书通过原汁原味的企业文化理念和29个经典的企业文化故事，向读者全方位展示了福特汽车公司优秀的企业文化，理念的秉持成就了福特汽车公司这一百年老店。
目录
第一章 福特回眸 ／1
百年福特 ／1
福特领导人 ／9
福特大事记 ／17
第二章 福特的企业文化 ／25
福特企业文化内容 ／25
福特企业文化内涵 ／29
第三章 福特企业文化故事 ／43
故事1 汽车生产流水线的出现 ／43
故事2 福特制与八小时五天工作制 ／47
故事3 给梦想安上四个轮子 ／51
故事4 关于福特车的笑话 ／56
故事5 我们要争取更快一些 ／59
故事6 只管去做--不要迷信专家或者权威 ／62
故事7 禁止吸烟 ／64
故事8 从节约每一分钱做起 ／67
故事9 请你从那里出去 ／71
故事10 关于采用钒钢生产的果断决策 ／75
故事11 新A型车的横空出世 ／78
故事12 没有人可以一步登天 ／84
故事13 人才是企业最宝贵的财富 ／87
故事14 录用拦路的强盗 ／90
故事15 使用赶马车的老人和残疾者 ／93
故事16 五块钱宣言 ／96
故事17 给员工全家找工作 ／102
故事18 矿石场中的优美社区 ／104
故事19 接受优质的服务是一种享受 ／108
故事20 房子变成了汽车 ／112
故事21 我们将给每个顾客50美元的回扣 ／114
故事22 昂贵就是灾难! ／117
故事23 T型车就是我的名片 ／123
故事24 底特律的梦想 ／130
故事25 经济危机中的安全岛 ／137
故事26 工人的妻子变漂亮了 ／142
故事27 比一流旅馆还好的福特慈善医院 ／144
故事28 奇怪的审判案 ／147
故事29 保护大自然 ／151
第四章 华新世纪文化点评 ／155
创新--福特百年梦想的燃料 ／156
主题链接 ／173
福特汽车改革企业文化的四部曲 ／173
福特与中国--社会的平衡与发展 ／178
参考资料 ／184
北京市公安局丰台分局备案编号：1101080539 
