特价书说明
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内容简介
《思科九年》不是男忧女愁、哀声四起，此欢彼爱、群情激昂的职场情事；亦非如输赢、圈套、浮沉、升职记之辈的职场法则。它是另一种境界。一种铅华尽洗的淡定与从容，一种丰厚阅历积淀下的大气与成熟。
1998年
……这天下午快下班的时候，我拿到了思科的Offer……当时感觉自己就是带着全部家当跳到了一条船上，至于这究竟是条什么样的船，最终要开往哪里，都不是在跳上去的一刹那就可以看得很明白的……
1999年
……李丁说：“思科是一把刀，一把很快的刀。”……我想，到一个新地方，最难的是找准自己的角色。一旦找准了你到底是谁，接下来要干嘛这个问题就容易多了……
2000年
……成长是痛苦的，也挺艰难。之后你回头看看当时历尽磨难褪下的那身皮，也许你会去百感交集地抚摸一下，但你知道，你已经跨越了那个曾经被包裹在这张皮里的自己了，你不再属于它……
2001年-2002年
……老路问我：你干嘛不转销售呢？……朱总说，咳，你还是做了销售……这个世界的有趣就在于当你选择的时候，并没有一个所谓的正确答案在试卷背后等着你；而当你若干年后回顾自己当初这个决定的时候，所谓的对错都已经毫无意义，你已经伴随着你当时的选择走了这么多年……
2003年
……一个个形态迥异内涵深远的人，他们各自带着几十年的年轮向你展示这个世界在人身上留下的真实印记，也向你展示各自背后那个既不像童话那么美好也不像悲剧那么煽情的错综丛林……我们赢了……
2004年
……如果生命是一次电脑游戏，我一定会选择在那天晚上存盘，日后可以把进度取出来试试另一种抉择之后自己的命运……“I’M NOT HAPPY,OK?”…… 那只漂亮的箭最终贯穿了我的咽喉，它让我在笑容几乎还完美地凝结在脸上时便开始坠落……
2005年
……Jessie说，你的生活不是为了表演给谁看的……万念俱灰的我含泪与兄弟们告别完毕转身面对万丈深渊双眼一闭正准备往下跳的时候，一个人以比我还快的速度“嗖”地一声从我身边掠过并径直跳了下去……
2006年
……我知道赢了之后的我还得在这块地盘上继续苦苦耕耘，直到有一天最终被人掀翻在地。这样的赢，不过是又一段时间的生存保障罢了……他看着那张熟悉无比的底牌，轻轻把它翻了过去。他知道，对于另一片迥然不同..
编辑推荐
一个老思科的成长手记，分享九年职场心路历程，领悟阅历积淀下的厚重与从容。
成长是痛苦的，也挺艰难。之后你回头看看当时历尽磨难裉下的那身皮，也许你会去百感交集地抚摸一下，但你知道，你已经跨越了那个曾经被包裹在这张皮里的自己了，你不再属于它……
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媒体评论
1998年
丁老板
丁老板人很瘦，戴着眼镜。当时是我的顶头上司。
当我把辞职申请放到丁老板桌上的时候，他笑了，说这是意料中的事。我也笑了。然后他问，要去哪里。
那时我年轻，就说要去思科。他很惊讶，说思科是干什么的。
那是1998年。
1998年，我27岁，是一家日资通信公司的售后服务工程师。当时，这家公司在我居住的城市属于效益非常不错的合资企业。每天，公司的几辆豪华员工通勤班车穿行市内，惹人注目。在这里上班的员工也多是二三十岁的年轻人，有几个日本人被安插在各个部门作为外资方的管理人员。
1998年，我27岁，刚刚完成了婚房的装修，计划和女友次年结婚。
1998年8月，我向早已预料到我要走的丁老板递交了辞呈。至此，我在这家公司工作了整整三年。其实，这三年也是一堆需要好好找个地方埋起来的记忆，让我一个一个来，留待以后吧。
老路
老路是我进思科的介绍人。
老路和我的姐夫Vincent是原来的同事，两人有不错的交情。得知我想要寻找下一家公司时，Vincent找了老路。老路把我的简历登记到了思科的人才数据库。当时思科在中国是通过在职员工推荐寻找新人的，如果被成功录用，推荐者将得到1500美金的奖励。
当时的老路，是思科的销售经理，负责一个挺大的客户。
第一次见到老路，是我在上海On Board之后。此人中等身材、平头、圆脸，衣着得体而讲究，言谈内敛而圆熟。我谢他，他笑着说不用谢，第一，思科不是因为我推荐你，就录用你；第二，我可以从你身上得到1500美金，我要谢你才对。
他说得不错，在成功拿到思科的Offer之前我经过了五轮面试。从一开始的摩拳擦掌志在必得到后来的惴惴不安听天由命，思科没有让我觉得进来得很容易。
Holly
这辈子到现在为止和两个叫Holly的女性打过交道。两个Holly都或多或少地改变了我的命运，这是第一个。
在我把简历交给老路之后不久，接到一个电话，是那种广东腔的普通话，声音很温婉。说是思科香港公司的人事部门职员，问我有没有时间见面聊聊。
目录
1998年
1999年
2000年
2001年-2002年
2003年
2004年
2005年
2006年
2007年
书摘
1998年
丁老板
丁老板人很瘦，戴着眼镜。当时是我的顶头上司。
当我把辞职申请放到丁老板桌上的时候，他笑了，说这是意料中的事。我也笑了。然后他问，要去哪里。
那时我年轻，就说要去思科。他很惊讶，说思科是干什么的。
那是1998年。
1998年，我27岁，是一家日资通信公司的售后服务工程师。当时，这家公司在我居住的城市属于效益非常不错的合资企业。每天，公司的几辆豪华员工通勤班车穿行市内，惹人注目。在这里上班的员工也多是二三十岁的年轻人，有几个日本人被安插在各个部门作为外资方的管理人员。
1998年，我27岁，刚刚完成了婚房的装修，计划和女友次年结婚。
1998年8月，我向早已预料到我要走的丁老板递交了辞呈。至此，我在这家公司工作了整整三年。其实，这三年也是一堆需要好好找个地方埋起来的记忆，让我一个一个来，留待以后吧。
老路
老路是我进思科的介绍人。
老路和我的姐夫Vincent是原来的同事，两人有不错的交情。得知我想要寻找下一家公司时，Vincent找了老路。老路把我的简历登记到了思科的人才数据库。当时思科在中国是通过在职员工推荐寻找新人的，如果被成功录用，推荐者将得到1500美金的奖励。
当时的老路，是思科的销售经理，负责一个挺大的客户。
第一次见到老路，是我在上海OnBoard之后。此人中等身材、平头、圆脸，衣着得体而讲究，言谈内敛而圆熟。我谢他，他笑着说不用谢，第一，思科不是因为我推荐你，就录用你；第二，我可以从你身上得到1500美金，我要谢你才对。
他说得不错，在成功拿到思科的Offer之前我经过了五轮面试。从一开始的摩拳擦掌志在必得到后来的惴惴不安听天由命，思科没有让我觉得进来得很容易。
Holly
这辈子到现在为止和两个叫Holly的女性打过交道。两个Holly都或多或少地改变了我的命运，这是第一个。
在我把简历交给老路之后不久，接到一个电话，是那种广东腔的普通话，声音很温婉。说是思科香港公司的人事部门职员，问我有没有时间见面聊聊。
老路通过Vincent告诉我，思科对新员工的面试一般有五轮。第一轮是人事部初步面试，第二轮和第三轮是技术或者能力面试，到了第四轮和第五轮，就是和各级老板打交道了。因此，人事部的面试其实挺..
北京市公安局丰台分局备案编号：1101080539 
