特价书说明
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内容简介
本书萃集国内外企业文化研究新近成果资料，是一本深人浅出地指导普及企业文化的应用书，可用作职工企业文化手册式的日常读本，内有企业文化辅导题及测评题共500道，既可用于企业内部开展企业文化知识测评赛活动，测试自身的企业文化状况，也可将书中的答案页报送参加全国的企业文化知识培训测评赛活动(规则详见书中说明)。
目录
企业文化从头说起 代序
第一部分中外企业文化知识辅导题
第一章“三个代表”重要思想·思想政治工作
以德治企·诚信责任
1. 如何理解“先进文化”与企业文化的关系
2. 如何理解“先进生产力”与企业文化的关系
3. 如何理解先进的企业文化是“先进生产力”的重要保证
4. 如何理解“三个代表”重要思想与企业文化的关系
5. 中国先进文化的含义是什么
6. 怎样理解企业文化的先进性
7. 企业文化与企业思想政治工作的关系是什么
8. 企业文化与企业思想政治工作的区别是什么
9. 什么是企业道德
10. 企业道德与企业文化的关系是什么
11. 企业道德包括哪些方面
12. 以德治企与企业员工的关系是什么
13. 以德治企与企业伦理的关系是什么
14. 怎样认识市场道德
15. 中国优秀传统文化中对诚信商德的论述是什么
16. 优秀的企业文化对企业诚信商誉的重要意义是什么
17. 企业应如何认知和共建诚信的社会资本
18. 什么是企业的社会责任
第二章文化
19. 文化的定义是什么
20. 文化的产生和发展有哪几个特点
21. 什么是文化的本质
22. 文化的功能是什么
23. 什么是文化的主体
24. 怎样理解人是“有文化的人”
25. 文化的划分是怎样的
26. 经济现象与文化现象的关系是什么
27. 文化与经济基础的关系是怎样的
28. 文化对于经济的重要作用集中体现在几个方面
29. 什么是文化力
30. 应如何理解文化力
31. 什么是文化力作用的特点
32. 构成文化力的要素是什么
33. 文化力的作用方式
34. 如何理解文化就是力量
35. 文化力的功能是什么
36. 为什么说企业竞争实际上是文化的较量
37. 如何从企业文化角度看关于“文化”的说法
38. 企业的哪些基本特征属于文化的基本特征
39. 管理学家对文化较一致的看法是什么
40. 什么是文化的习得性
略1. 怎样理解利益冲突的文化实质
42. “人世”后企业应有的文化观
43. 应怎样认识文化的价值
第三章企业文化
44. 什么是企业文化
45. 企业文化概念是怎样被提出的
46. 企业文化理..
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