内容简介
本书内容涉及公共行政的各个方面。首先阐述了公共行政学科发展的范式变迁，从不同视角探讨了公共组织的研究途径、结构和人的因素、从而揭示了广义和狭义的公共组织行为。其次，全面而系统地介绍了公共管理的理念发展，即公共信息资源管理、公共项目绩效管理、公共预算编制程序以及公共部门人力资源管理。再次，较为详细地阐明了如何制定和执行公共政策。最后，探讨了政府合同外包及民营化问题、政府间合作与协调问题以及公共部门企业家精神。针对我国刚刚起步的公共管理硕士(MPA)教育项目来说，本书具有极大的参考价值，它可以帮助我们全面而系统地把握西方（特别是美国）公共行政领域的理论研究前沿与实践发展动态。
精彩片段：
章节目录：
作者简介： 尼古拉斯?亨利（Nicholas Henry）是一位著名的公共行政学家，专长于公共政策分析与公共管理研究。他先后在美国印第安纳大学布卢明顿校区（Indiana University, Bloomington）获得公共管理硕士（MPA）和哲学博士学位。亨利教授著书十余本，发表论文几十篇，其论文获得过《美国公共行政评论》颁发的埃德文?O?斯坦恩（Edwin O.Stene）奖。他曾就职于美国印第安纳州立大学、新墨西哥大学、佐治亚大学以及亚利桑那州立大学。他所领导的佐治亚南部大学曾被CNN专题报道为美国高等教育的一颗新星，而他本人也步入了佐治亚洲100位当代最有影响人物的行列。
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本书内容涉及公共行政的各个方面。首先阐述了公共行政学科发展的范式变迁，从不同视角探讨了公共组织的研究途径、结构和人的因素，从而揭示了广义和狭义的公共组织行为。其次，全面而系统地介绍了公共管理的理念发展,即公共信息资源管理、公共项目绩效管理、公共预算编制程序通讯公共部门人力资源管理。再次，较为详细地阐明了如何制定和执行公共政策。最后，探讨了政府合同外包及民营问题，政府间合作与协调问题以及公共门部企业家精神。针对我国刚刚起步的公共管理硕士教育项目来说，本书具有极大的参考价值，它可以帮助我们全面而系统地把握西方公共行政领域的理论研究前沿与实践发展动态。
目录
第1篇公共行政的范式变迁
第1章大民主, 大官僚
1. 1制约：美国公共行政的传统与文化背景
1. 2衰减：有限公共行政的遗产
1. 3政府. 公共领导人以及公众信任
1. 4官僚：形象与现实
1. 5反叛与抵制：美国人与政府增长
1. 6为什么需要官僚体制？
1. 7权力：公共行政人员的灰色高地
1. 8知识管理：官僚权力的基础
第2章公共行政的百年发展与困境
2. 1初始阶段
2. 2范式亚：政治与行政的二分法, 1900—1926
2. 3范式2：公共行政原则, 1927—1937
2. 4挑战时期, 1938—1947
2. 5回应挑战时期, 1947—1950
2. 6范式3：作为政治学的公共行政, 1950—1970
2. 7政治科学的影响：为民主服务的官僚体制
2. 8范式4：作为管理学的公共行政, 1956—1970
2. 9管理学的影响：理解公共行政中的“公共性”
2. 10分离主义的力量, 1965—1970
2. 11范式5：作为公共行政的公共行政, 1970—？
第2篇公共组织
第3章组织的脉络：理论
3. 1模型. 定义以及组织
3. 2组织的封闭模型
3. 3组织的开放模型
3. 4封闭与开放模型的根本差异
3. 5综合模型的文献
3. 6公共组织有所不同吗？
第4章组织的构造：各种力量
4. 1社会与组织的评价
4. 2组织中的信息与惰报
4. 3组织内的决策
4. 4组织中的行政
4. 5组织的控制. 权力以及权威
4. 6社会与组织内的变革
第5章组织的材料：人
5. 1组织对人的影响
5. 2行政的人性论：古典主义. 社会心理学以及公共行政
5. 3成人发展模型
5. 4文化行为模型
5. 5政治行为模型
5. 6达尔文主义与组织特性
5. 7组织中的领导阶层
5. 8领导理论的演变：为时代界定领导
5. 9领导公共组织
第3将公共管理
第6章公共信息资源管理
6. 1信息资源：社会的视角
6. 2信息资源：对人与组织的影响
6. 3公共信息资源
6. 4公共信息资源管理的最佳实践
6. 5数据. 决策以及直接共享
6. ..
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