内容简介
教材系列教材系列将以大学本科的教学需要为立足点，兼顾MBA的培训需要。从管理学科知识框架体系入手，先组织编写出版管理基本理论（如管理学、战略管理、管理伦理等）和核心业务领域（如人力资源、财务、生产、营销等）的管理教材，然后不断向广度和深度拓展，形成系列。
管理前沿系列在不同的社会发展阶段，为适应社会经济及工商管理的需要，管理学的发展有不同的特点，会形成不同的管理热点，会给管理学界传播出新的信息。敏感的管理学者对这种信息的研究和总结，往往就会形成新的管理知识。这种知识，或因虽已形成新的学料体系，但并不成熟；或者仅仅形成一种新的观念，并没有甚至不可能形成新的学科体系。因而，没有能够被当作系统学习管理理论的必备知识而一时或永远被摒弃于"教材"之外。但是，它们确实或者能开启管理理论与实践工作者的智慧，或者代表着管理理论和实践发展的新的方向，因此，是学习管理知识的人应该掌握和了解的。本书系侧重于对管理理论和实践工作者的新思维的启迪和新观念的传播。
编辑推荐
本书力图在国内外已有成果的基础上有所前进，并做出新的贡献。本书作者综合概括了从企业文化的内在本质到企业文化的外在表现的各个方面，特别是着力探讨了以下几个问题，即企业文化的民族文化背景、中国的传统文化与企业文化、文化冲突与跨文化管理，以及企业文化的评价等问题。
本书在人类文化、民族文化的大背景下阐述企业文化的内涵和功能，其内容涵盖了企业价值观、企业精神、企业形象、企业文化的运作管理、沟通传播、绩效评价、比较创新等理论与实践的热点总是它是一本理论与实践结合比较紧密的著作。
企业文化是一种推动生产力的强大要素。它是一种来自文化的力量，也可以叫“文化力”。根据对大量现象的观察，我们认为，企业文化之所以具有这样的功能，首先是因为所有企业文化都具有尊重人、关心人、以人为本的本质属性，从而能唤起人性中那种神圣做人的自豪和尊严；其次，企业文化不是某种抽象的千篇一律的口号，不同的企业有着不同的企业文化，它体现着各个企业内存与外在的不同特点和传统。
目录
第一章 文化民族文化企业文化
第一节 文化的内涵
第二节 民族文化
第三节 企业文化的形成与发展
复习思考题
进一步阅读材料
第二章 企业文化的内涵与功能
第一节 企业文化的内涵
第二节 企业文化的要素构成
第三节 企业文化的功能
复习思考题
进一步阅读材料
第三章 企业价值观
第一节 企业价值观的含义和特性
第二节 企业价值观的地位及形成
第三节 企业价值观的塑造
复习思考题
进一步阅读材料
第四章 企业精神
第一节 企业精神的基本要素
第二节 企业家精神
第三节 企业员工风貌
第四节 英雄人物
复习思考题
进一步 阅读材料
第五章 企业形象与CIS战略
第一节 企业形象
第二节 CIS战略
第三节 CIS战略的导入与实施
第四节 企业形象专题策划
复习思考题
进一步阅读材料
第六章 企业文化氛围
第一节 企业文化氛围概述
第二节 企业文化氛围的营造
第三节 企业精神氛围的营造
复习思考题
进一步阅读材料
第七章 企业文化的运作与管理
第一节 企业文化的影响因素
第二节 企业文化的运作机制
第三节 企业文化的管理
复习思考题
进一步阅读材料
第八章 企业文化的传播与沟通
第一节 传播沟通概述
第二节 企业文化的内部沟通
第三节 企业文化的外部传播
复习思考题
进一步阅读材料
第九章 企业的跨文化管理
第一节 跨文化和跨文化问题
第二节 企业的跨文化类型与跨文化管理
第三节 企业跨文化管理模式比较及改进
复习思考题
进一步阅读材料
第十章 企业文化的评价
第一节 企业文化评价要素
第二节 企业文化评价模型
第三节 权数的确定方法
第四节 企业文化与经营绩效
复习思考题
进一步阅读材料
第十一章 企业文化比较与创新
第一节 企业文化模式
第二节 企业文化模式比较
第三节 企业文化的创新
复习思考题
进一步阅读材料
第十二章 中国传统文化与企业文化建设
第一节 中国传统文化的历史发展和历史特点
第二节 中国传统文化中的管理思想和..
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