特价书说明
特价书是出版社处理的库存书，大部分与新书无异，约10%的图书7-9成新，不影响阅读，如无缺页破损，售出不退货。查看详情>>
内容简介
这套丛书是涵盖了许多公司组织最常使用的培训主题的开放式系列，这本资源手册就是其中的一部分。这本书将你从每次进行培训时不得不购买更多的练习书的状况下解放出来，而不是将你锁入规定的＇练习书思维＇中。这本书包含了你所需要的一切：关于主题的背景信息、促动者注解、培训项目设计、学员讲义、活动、设备工具、活动挂图、投影幻灯片和资料，而且此书是可以复制的!我们欢迎你将它进行修改来满足你的特别需求。
促动师工作的本质是将组织成员的见解、智慧和创造力激发并整合起来，从而使他们更容易地完成工作任务，达到目标。促动师能在激活个人、团队或组织的潜能中使其超越无限、再创新高。因此，从本书中学习促动师的方法和技巧，能使你成为促动企业成长的灵魂人物并赢得他人与企业的信任和尊重。培训师的促动技巧是决定培训能否取得成功的关键，本书将向你提供这些方法和技巧。如果你从事促动培训工作，这就是你必备的工具书。本书不仅可以向没有促动培训经验的人提供工具，它同样可以更新有经验的促动师的技能。
编辑推荐
这套丛书是涵盖了许多公司组织最常使用的培训主题的开放式系列，这本资源手册就是其中的一部分。这本书将你从每次进行培训时不得不购买更多的练习书的状况下解放出来，而不是将你锁入规定的"练习书思维"中。这本书包含了你所需要的一切：关于主题的背景信息、促动者注解、培训项目设计、学员讲义、活动、设备工具、活动挂图、投影幻灯片和资料，而且此书是可以复制的!我们欢迎你将它进行修改来满足你的特别需求。
促动师工作的本质是将组织成员的见解、智慧和创造力激发并整合起来，从而使他们更容易地完成工作任务，达到目标。促动师能在激活个人、团队或组织的潜能中使其超越无限、再创新高。因此，从本书中学习促动师的方法和技巧，能使你成为促动企业成长的灵魂人物并赢得他人与企业的信任和尊重。培训师的促动技巧是决定培训能否取得成功的关键，本书将向你提供这些方法和技巧。如果你从事促动培训工作，这就是你必备的工具书。本书不仅可以向没有促动培训经验的人提供工具，它同样可以更新有经验的促动师的技能。
目录
第一章 简介
如何使用这本资源手册
资源手册的目的
资源手册的架构
研讨会模块建立
主题／参考资料索引
培训计划导航
理解图标
样本页
团队的定义
第二章 背景
优质促动模式
促动者的六种能力
优质促动模式的定义
理解并运用优质促动的定义
理解并运用成功会议模式
成功会议模式
要素一：潜能
要素二：绩效
要素三：结果
理解并运用团队评估及反馈
理解并运用优质沟通
互动和平衡
尊重
具体
相关
理解并运用促动的特殊功能
作为资源库
作为老师
作为调解者
作为挑战者
理解并运用理性思考工具
第三章 研讨会准备
熟悉教材
培训设计介绍
培训项目要素
研讨会日程安排模板
培训师准备与计划
项目前期管理
项目物流支持
研讨会清单
所需资料
培训设置及设备
设备与装置
使用录像反馈练习
名牌
学员名单
研讨会证书
第四章 一小时促动培训设计
一小时促动培训的主题
介绍类主题
巩固或延续先前学习的主题
所需资料
1. 优质促动模式
培训项目流程
2. 成功会议模式
培训项目流程
第五章 半天促动培训设计
简介
半天培训的主题
介绍类主题
巩固或延续先前学习的主题
所需资料
优质促动介绍
培训项目流程
第六章 一天促动培训设计
简介
所需资料
优质促动模式
培训项目流程
第七章 两天促动培训设计
简介
所需资料
优质促动模式
培训项目流程：第一天
培训项目流程：第二天
第八章 学习活动
练习
阐明优质促动模式
阐明优质促动模式
理解优质促动的定义
理解优质促动的定义
成功会议的障碍
成功会议的障碍
阐明成功会议模式
阐明成功会议模式
阐明潜能及其次级要素：结构
阐明潜能及其次级要素：结构
阐明潜能及其次级要素：资源
阐明潜能及其次级要素：资源
阐明绩效及其次级要素：优质沟通
阐明绩效及其次级要素：优质沟通
阐明绩效及其次级要素：理解
阐明绩效及其次级要素：理解
阐明绩效及其次级要素：理性思考工具
阐明绩效及其次级要素：理性思考工具
阐明结果及其次级要素：实现目标和改进团队能力..
北京市公安局丰台分局备案编号：1101080539 
