内容简介
目前的真题解析类辅导书逐渐走入了一个“多多益善”的误区。如果我们备考的时间是无限的话，那么“多多益善”似乎是对的。而实际上，我们每个人的时间都是有限的，既然时间“有限”，而真题“无限”（相对于紧张的备考时间来说，在一定程度上是这样），这就验证了老子的一句话“以有涯随无涯，殆已”……对于备考的考生来说，千头万绪，时间尤其宝贵，谁能最大限度地提高效率、节省时间，谁就可以从容帷幄，决战决胜�?br> 针对目前市场上绝大部分此类面试教材内容基本雷同、繁琐冗余、针对性和实用性较差的状况。我们组织目前国内顶尖教师专家团队，精心编写了这本教材，以飨广大读者�?br> 本书具有以下特色�?br> 一、精选最具代表性的经典全新真题
为了最大限度地节省考生的宝贵时间，本书精选了中央和地方公务员面试中最具代表性的500道真题供考生研习。从我们多年的面试辅导经验上看，500道题的数量对考生来说是非常适中的，一方面它避免了考生陷入千道、甚至数千道真题泥潭而难以自拔的尴尬，另一方面也避免了因题量过少而导致考生无法全面把握面试考点的问题。因为这些真题是中公教育的专家团队结合多年面试辅导经验，从几千道真题中经过几轮的反复比对后挑选出来的经典题目，这些试题更具有代表性，即具有“母题”的功能特性，从一道题可以领悟出一类题的解答方法和思路，达到“以一当十”的效果。精研这500道题并进行消化吸收，考生至少可以轻松应对5000道题，这是我们编写本书的初衷。这给将诸位考生高效地应对公务员面试考试带来极大便利�?br> 二、科学系统的分类，全面、深刻、详细的试题解析
从目前来看，市面上大多数面试真题教材存在着两种通病：一是对公务员考试面试题目只有大量的题目介绍，而没有对这些题目进行科学的梳理和分类，二是没有对每种题型给出深入、全面、透彻的思路解析和应对方法。这导致考生在备考时只能被动地依赖题海战术，记忆一些一知半解的所谓“答案”，由于没有通过研习真题来掌握应对技巧、提升内在能力，导致考生在台下清醒放松时还能把试题回答得“似是而非”，而一旦上台面对真正的面试，在精神高度紧张的状态下用那些从题海中复制的东西去应对，往往是答非所问，其结果自然可想而知�?br> 中公教育历来强调考生内在能力的..
编辑推荐
收录真题最多，包含题型最全，优化答题思路，解密命题规律。
目录
第一篇 五大类经典真题
第一章 求职动机与拟任职位匹配性问题
一、个人背景类问题
二、与专业相关的知识性问题
三、意愿性问题
第二章 计划组织协调能力类题目
一、会议组织、接待类问题
二、比赛竞技类问题
三、调研类问题
四、旅游参观类问题
五、考察学习类问题
六、培训类问题
七、专项整治类问题
八、宣传（展销）类问题
九、慰问类问题
十、突发事件类问题
十一、排序类问题
第三章 人际关系意识与技巧类题目
一、对领导
二、对同事
三、对群众
四、对亲朋
五、多重关系
第四章 应变能力类题目
一、个人情绪控制类
二、事件应对类
三、对策提出类
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