组织设计与人力资源战略管理赵慧英/赵慧英林泽炎 - 蔚蓝网|蔚蓝书店

您好，欢迎来到蔚蓝网！ [ 请登录 ] [ 免费注册 ] 我的蔚蓝 | 收藏蔚蓝 | 帮助中心 | 图书馆

可供图书85万，15万种特价书2折起

购物车 0 件商品共 ¥0.0 元

首页 > 图书 > 管理 > 人力资源管理 > 理论及教程

购买本商品的顾客还买过

高新科技企业员工招聘
¥6.3

市场竞争中的经营之道
¥19.7

力道:核心竞争力培训课之生...
¥31.2

竞争情报
¥10.8

浏览过的商品

暂无浏览历史

组织设计与人力资源战略管理

评分：已有0人评价

分享到：

丛书名：现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书
作者：赵慧英/赵慧英林泽炎
出版社：广东经济出版社
出版日期：2006-09
ISBN：7806773525
版次：1 页数：304页字数：开本：32开
包装：平装

定价：~~20.0~~ 折扣：38折
蔚蓝价：¥7.6 vip(2-3星)：¥7.6 svip(4-5星)：¥7.6

我要买：

商品详情
商品评论(0)
商品问答(0)

特价书说明

特价书是出版社处理的库存书，大部分与新书无异，约10%的图书7-9成新，不影响阅读，如无缺页破损，售出不退货。查看详情>>

内容简介

本书重点阐述组织设计的理论、技巧及其变革，并阐明组织设计在组织管理中占据一个什么样的位置。

编辑推荐

随着时间的推移，整个世界发展变化的速度越来越快，企业处在这种迅速变化的环境中，面临着方方面面的挑战，比如如何在全球化市场中谋求生存与发展，适当引进新技术，保持低成本、改进产品或服务质量，实现多样性并协调好各种关系等等，只有认真应对并战胜这些挑战，企业才能获得并保持其竞争优势，立于不败之地。
　　中国企业在管理人力资源的过程中，并不缺乏先进的人力资源管理思想。但是，却缺乏如何将这些思想转化为适合中国企业特点，可操作的制度、措施的技术手段和途径；
　　中国企业对人力资源本质的认识是深刻的。但是，却缺乏规范的、标准化的管理制度和方案。
　　《现代企业人力资源管理核心技术与操作方案》丛书即为此而效命。

总序
前言
第一部分：人力资源战略管理与组织设计
第1章人力资源战略管理与组织设计
第二部分：组织结构与设计原理
第2章组织结构设计的基本原理
第3章组织设计的主要影响因素
第三部分：组织设计实践与实例
第4章以客户为本的组织设计
第5章创新型组织设计
第6章员工激励型组织设计
第四部分：面向未来的组织设计
第7章全球环境的变化与企业的组织发展
第8章学习型组织
主要参考书目