内容简介
1993年8月，国务院制定颁布了《国家公务员暂行条例》，在各级国家行政机关建立和推行公务员制度，并在党的机关、人大机关、政协机关以及民主党派、群团机关参照试行。十多年来，公务员制度的推行促进了机关干部人事管理的科学化、制度化、民主化，社会各界普遍认为这是一项成功的改革。同时，暂行条例颁布十多年来，我国的经济政治社会各方面都发生了巨大的变化，干部人事制度改革不断深化，积累了丰富的经验，形成了许多新的成果，需要通过立法，进一步加以总结完善。2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法》，这是我国干部人事管理领域的第一部综合性法律，对规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，具有重要意义。
为了配合公务员法的学习、宣传和贯彻实施，参加公务员法立法工作的有关同志编写了这本公务员法释义。全书由杨景宇、李飞同志任主编。具体撰稿分工如下：许安标，第一、十二章；陈希文，第二、五、八章；黄宇菲，第四、十章；陈斯喜，第六章；黄薇，第七章；李洪雷，第九章；童卫东，第十三章；刘玫，第十五章；武增，第十六、十七、十八章。武增、李洪雷，第三章；武增、黄海华，第十一章；汪洋、陈希文，第十四章。陈希文同志收集整理有关资料。完稿之后，由许安标同志统稿，然后由杨景宇、李飞同志审改定稿。
在写作过程中，我们力求根据立法原意、立法背景和公务员制度的理论与实践，对条文所包含的理论、含义进行阐述和解释，以便对本法的学习理解和贯彻执行有所裨益。
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1993年8月，国务院制定颁布了《国家公务员暂行条例》，在各级国家行政机关建立和推行公务员制度，并在党的机关、人大机关、政协机关以及民主党派、群团机关参照试行。十多年来，公务员制度的推行促进了机关干部人事管理的科学化、制度化、民主化，社会各界普遍认为这是一项成功的改革。同时，暂行条例颁布十多年来，我国的经济政治社会各方面都发生了巨大的变化，干部人事制度改革不断深化，积累了丰富的经验，形成了许多新的成果，需要通过立法，进一步加以总结完善。2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法》，这是我国干部人事管理领域的第一部综合性法律，对规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，具有重要意义。
为了配合公务员法的学习、宣传和贯彻实施，参加公务员法立法工作的有关同志编写了这本公务员法释义。
在写作过程中，我们力求根据立法原意、立法背景和公务员制度的理论与实践，对条文所包含的理论、含义进行阐述和解释，以便对本法的学习理解和贯彻执行有所裨益。
目录
第一部分 释义
第一章 总则
第一条 （立法目的和立法依据）
第二条 （公务员定义）
第三条 （适用范围）
第四条 （公务员制度的指导思想和原则）
第五条 （公开、平等、竞争、择优和法治原则）
第六条 （监督约束与激励保障并重原则）
第七条 （任人唯贤、德才兼备和功绩制原则）
第八条 （分类管理原则）
第九条 （公务员依法履行职务受法律保护原则）
第十条 （主管部门及其职责）
第二章 公务员的条件、义务与权利
第十一条 （公务员应当具备的条件）
第十二条 （公务员义务）
第十三条 （公务员权利）
第三章 职务与级别
第十四条 （职位分类）
第十五条 （职务序列的设置原则）
第十六条 （职务分类及职务层次）
第十七条 （综合管理类职务序列）
第十八条 （职位的设置）
第十九条 （级别及其确定）
第二十条 （人民警察、海关和驻外外交机构公务员衔级）
第四章 录用
第二十一条 （录用考试原则）
第二十二条 （录用管理机关）
第二十三条 （报考公务员的资格条件）
第二十四条 （禁止录用为公务员的情形）
第二十五条 （在编制限额内录用）
第二十六条 （招考公告）
第二十七条 （资格审查）
第二十八条 （考试方式及内容）
第二十九条 （考察人选的确定与体检）
第三十条 （公示和审批程序）
第三十一条 （录用特殊职位公务员的方式）
第三十二条 （试用期）
第五章考核
第三十三条 （考核内容）
第三十四条 （考核方法）
第三十五条 （年度考核程序）
第三十六条 （考核等次）
第三十七条 （考核结果的使用）
第六章 职务任免
第三十八条 （公务员任职方式）
第三..
北京市公安局丰台分局备案编号：1101080539 
