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人力资源管理十讲:学习型企业团队读本

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作者：王强
出版社：天津人民出版社
出版日期：2003-03
ISBN：720104348X
版次：1 页数：309页字数：开本：小16开
包装：平装

定价：~~30.0~~ 折扣：38折
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内容简介

艾科卡说：“管理实际上是调动人的积极性。” 松下幸之助说：“松下是制造人才的地方，兼制造电器产品。” 作者认为，21世纪的管理者，应该是沟通大师，是外交家，是团队建设者，是变革促进者---是人力资源管理专家。经理人必须停止做经理，开始做员工的教练，以提高员工的责任感和生产力。每一位经理都应懂人力资源管理。
本书前言
特色及评论
文章节选

前言
第一讲组织结构创新
第二讲工作分析与工作设计
第三讲人力资源规划
第四讲人员招聘
第五讲绩效考核
第六讲薪酬福利
第七讲培训与开发
第八讲员工关系管理
第九讲激励与约束机制
第十讲直线经理与HR经理的协作与分工
参考资料
后记