商品介绍
本书作者从历史和文化的角度分析了日本发展的特点，认为日本管理者的主要职责是开发下属的潜能，管理、培训与教育是决定企业成败的关键因素。作者还通过实例介绍了日本采用的一系列行之有效的培训方式和建立学习型企业的经验，认为这些基本经验是日本同欧美工业强国竞争取得较大优势的深层次原因，对于日本战后的发展起到了至关重要的作用，任何企业学习和掌握了这些基本经验，都可以变成世界级的强手。全书共11章，包括：学习和适应的重要性；日本历史上的一些重大事件及其启示；企业成功的秘诀；人力资源战略；日本重视技术人员；
商品参数
作者：
(日)见城尚志 (英)约翰﹒劳瑞曼(JohnLorriman)
出版社：
科学出版社
出版日期：
2001-11
ISBN：
703003879
版次：
1
包装：
平装
开本：
大32开
页数：
244页
字数：
205千
印张：
1
作者简介
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